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「カイテクは入れているけど、なかなか希望の日に案件が見つからない…」
「単発バイトをするなら、少しでも時給が高くて、治安の良い施設に行きたい」
「あわよくば、良い施設があればそのまま転職したいけど、失敗はしたくない」
そんな悩みを持つ介護職の皆さん、今、私がお勧めしたい選択肢の一つ、それが「Ucare（ユーケア）」です。
前回はカイテクやタイミーを紹介しましたが、実はこの「Ucare（ユーケア）」後発組でありながら、大手USEN-NEXT GROUPの資本力を背景に、独自の機能で急速にシェアを伸ばしています。
私が採用担当者として使っていた実感として、Ucareは他のアプリに比べて「本気で良い人材を探している施設」や「待遇の良い施設」が多い傾向にあります。
この記事では、単なるお小遣い稼ぎにとどまらない、Ucareの「質の高いマッチング力」の秘密と、それを活かしてホワイト施設への切符を手に入れるための戦略を、徹底的に解説します。
介護ワークシェアリング「Ucare」とは?その正体と実績
まずは、このアプリが信用に足るものなのか、そのバックボーンを押さえておきましょう。
音楽配信の「USEN」グループが運営する安心感
Ucareの最大の特徴は、店舗BGMでおなじみのUSEN-NEXT GROUPが運営しているという点です。
多くの介護施設では、実はUSENの機材や業務システムを導入しています。
その強固なネットワークを活かし他のアプリでは開拓できていない「優良施設」や「大手法人」の求人が多いのが特徴です。
- 登録ワーカー数：急増中（介護福祉士・初任者研修・看護師など有資格者90％）
- 特徴：「評価・レビュー機能」が充実しており、ミスマッチが少ない。
- エリア：首都圏・関西・東海・北海道・九州など、主要都市を中心に拡大中。
「単発」から「就職」への導線が最強
他アプリも「引き抜き」はありますが、Ucareは設計段階から「気に入ったらそのまま採用」を前提として作られています。
そのため、施設側も「単なる穴埋めのバイト」としてではなく「未来の職員候補」として丁寧に扱ってくれるケースが多いのです。
【ワーカー視点】使って分かったリアルなメリット・デメリット
実際に働く側にとって、Ucareはどうなのか。
現場の声を拾い上げ、メリットとデメリットを明確にしました。
Ucareメリット・デメリット比較表
| 項目 | Ucareのメリット (Good) | Ucareのデメリット (Bad) |
| 時給・給与 | 全体的に高時給案件が多い。さらに独自の「おつかれさま機能（チップ）」がある。 | 地方エリアはまだ案件が少なく、都市部に集中している。 |
| 機能・使い勝手 | チャット機能があり、事前に施設と細かいやり取りができるので安心。 | アプリの動作が、稀に重くなることがある（アップデートで改善傾向）。 |
| 転職への直結 | アプリ内に「スカウト」や「採用オファー」機能が実装されており、スムーズに就職へ移行できる。 | 「単発だけで絶対に就職したくない」という人には、スカウト通知が煩わしいことも。 |
| 人間関係 | 評価制度が厳格なため、質の悪いワーカーやブラック施設が淘汰されやすい。 | まだユーザー数が最大手（カイテク）より少ないため、競争率は高め。 |
| サポート | 電話サポートなど、トラブル時の対応が手厚い印象。 | 無資格・未経験者は登録不可（これは質の担保でもある）。 |
「評価システム」と「スカウト」がモチベーションになる
Ucareには、丁寧な「相互評価（レビュー）システム」があります。
勤務終了後、施設側から「星評価」と「コメント」が届きます。
ここで高い評価を得ると、施設側から直接「スカウト」が届きやすくなるのが最大の特徴です。
金銭的なチップこそありませんが、あなたの頑張りが「高評価」として蓄積され、好条件な施設からのオファーや、正社員への引き抜きに直結するため「キャリアへの投資」としての価値が非常に高いアプリです。
【施設側の裏事情】何故管理職はUcareを選ぶのか
何故Ucareが重宝されているのか、そこには「コスト」と「質」の切実な事情があります。
①「採用コスト」を劇的に下げられる
人材紹介会社に支払う紹介料は、年収の30〜35%（100万〜150万円）が相場です。
これは経営にとって大打撃です。
しかし、Ucare経由で単発バイトに来た人を採用する場合、その手数料は人材紹介会社の半額以下で済むケースがほとんどです。
施設側としては「安く採用できて、しかも事前に実力が分かっている」ため、Ucare経由の採用を最優先するのです。
②「ドタキャン」リスクが低いシステム設計
Ucareは、ワーカーに対するペナルティや評価制度がしっかりしています。
「当日来ない」という最悪の事態が起こりにくいため、現場のシフト管理をする立場としては、非常に安心して依頼を出せます。
この信頼感があるからこそ、優良施設ほどUcareを利用する傾向にあります。
【転職活用術】Ucareを使った「ホワイト施設」潜入捜査
転職を考えいている方へ。
Ucareは、履歴書を汚さずにできる「お試し転職（インターンシップ）」としての最強のツールです。
「チャット機能」で民度を測る
Ucareには、応募後に施設担当者と直接やり取りできるチャット機能があります。
ここでの対応が、その施設の「民度」を表します。
- ホワイト施設：「当日は〇〇が担当します。持ち物は〜です。気をつけてお越しください」と丁寧。
- ブラック施設：挨拶なし、質問しても返信が遅い、言葉遣いが雑。
実際に現場に行く前の段階で、ある程度の「地雷」を避けることができるのがUcareの強みです。
潜入時に見るべき「Ucare特有のチェックポイント」
実際に働いてみる際、以下の点に注目してください。
- 「Ucareさん」と呼ばれないか？
- 名前ではなく「アプリ名」や「派遣さん」と呼ぶ施設は、外部の人を尊重しない風土があります。Ucare経由で採用に積極的な施設は、必ず「〇〇さん」と名前で呼んでくれます。
- マニュアルの「更新日」
- 渡された業務マニュアルの日付が10年前だったり、ボロボロだったりしませんか？ 業務改善への意識が低い証拠です。
- 常勤職員の「年齢層」と「表情」
- 若手が全くいなくてベテランばかり、あるいは新卒ばかりで中堅がいない。これらは離職率が高いサインです。また、職員同士がアイコンタクトをとって仕事をしているかどうかも重要です。
もし「ここは素晴らしい」と思ったら、Ucareのチャットや、帰りの挨拶で「実は転職を考えていて…」と伝えるだけで、トントン拍子に話が進みます。
面接官の前で作られた嘘の志望動機など必要ありません。
「今日働いてみて、ここの雰囲気が好きになりました」が、最強の志望動機になるからです。
他のアプリとの上手な「使い分け」戦略
「結局、どのアプリを入れればいいの?」
答えは「複数入れて、用途によって使い分ける」です。
Ucare一本に絞る必要はありません。
Ucare × カイテクの二刀流が最強
- カイテク（Caitech）：案件数が圧倒的に多い。「明日、どうしても働きたい」という時の「数の確保」として使う。
- Ucare（ユーケア）：高時給案件や、採用意欲の高い施設が多い。「質の確保」や「転職活動」として使う。
この2つを入れておけば、ほぼ全ての介護単発バイトをカバーできます。
例えば「平日はカイテクで近所のデイサービス、週末はUcareで少し遠くの高級有料老人ホームに行って、待遇の良い職場を探す」といった戦略的な使い方が可能です。
Ucareで「選ばれるワーカー」になるためのコツ
Ucareは施設側からの評価（レビュー）が次に繋がります。
高評価を得るためのちょっとしたコツを伝授します。
①プロフィール写真は「清潔感」命
Ucareは採用担当者がプロフィールをしっかり見ています。
証明写真である必要はありませんが、自撮りのキメ顔や、暗い表情の写真は避けましょう。
「明るい場所で、清潔感のある服装で、軽く微笑んでいる」写真にするだけで、採用率（マッチング率）が跳ね上がります。
②「自己紹介文」に得意分野を書く
「一生懸命頑張ります」だけでなく、具体的なスキルを書きましょう。
「特養での経験が5年あります。移乗介助と看取りケアには慣れています」
「デイサービスでレクリエーションを担当していました。盛り上げ役は得意です」
これにより、施設側は「あ、この人は即戦力だ」「安心して任せられる」と判断しやすくなります。
③レビュー（口コミ）を丁寧に書く
勤務終了後、施設へのレビューを書く画面があります。
ここで「ありがとうございました」だけではなく「職員の方が丁寧に教えてくださり、安心して働けました」と具体的に書くと、施設側への印象が非常に良くなります。
施設側もあなたのレビューを見ています。
「この人は感謝の気持ちを表現できる人だ」と思われれば、次回のスカウトや直接雇用のオファーに繋がります。
まとめ：Ucareは、あなたの価値を正当に評価してくれる場所
今の職場で「どれだけ頑張っても給料が上がらない」「評価されない」と嘆いていませんか?
それは、あなたの能力が低いからではありません。
「場所」が悪いだけかもしれません。
Ucareを使用した時に見える景色…
そこには、あなたの資格と経験に対し、高い時給を払い「来てくれてありがとう」と評価をくれ「是非うちで働いてほしい」と提案してくれる施設があるはずです。
自分の市場価値を知ること。
そして、自分を安売りせず、正当に評価してくれる場所へ移動すること。
Ucareは、そのための「パスポート」です。
登録は無料です。
まずはアプリをダウンロードして、あなたの地域の求人を見てください。
「時給1,600円〜」「夜勤1回30,000円〜」といった数字を見るだけで、未来への希望が湧いてくるはずです。
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